Syakiroh; Dikdik Harjadi; Dede Djuniardi (2024), “Pengaruh Employee Engagement, Disiplin Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Kepala Desa Terhadap Kinerja Perangkat Desa Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening (Survey Terhadap Perangkat Desa Se-Kecamatan Cidahu Kabupaten Kuningan).”
Fenomena penelitian ini berorientasi pada kinerja perangkat desa se-Kecamatan Cidahu Kabupaten Kuningan. Populasi penelitian ini adalah seluruh perangkat desa yang berada di Kecamatan Cidahu Kabupaten Kuningan yang berjumlah 135 pegawai. Mengingat jumlah populasi yang cukup kecil, maka semua populasi dijadikan sebagai sampel pada penelitian ini sebanyak 135 perangkat desa se Kecamatan Cidahu Kabupaten Kuningan. Hasil penelitian yakni employee engagement berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap komitmen organisasi. Disiplin kerja dan gaya kepemimpinan transformasional kepala desa berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Employee engagement dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perangkat desa. Gaya kepemimpinan transformasional kepala desa berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja perangkat desa. Komitmen organisasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja perangkat desa. Komitmen organisasi tidak mampu memediasi pengaruh employee enaggement, disiplin kerja dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja perangkat desa.