Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan motivasi terhadap Produktivitas kerja. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode survei dengan analisis deskriptif dan kuantitatif. Penelitian ini dilakukan pada CV. Tani Mukti Mandiri di Kabupaten Kuningan. Sampel yang diambil sebanyak 50 karyawan dengan menggunakan sampel jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan angket dengan skala Interval 1-10. Data hasil penelitian diolah menggunakan aplikasi SPSS versi 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi, lingkungan kerja dan motivasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Kompensasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja dan motivasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja.

This study aimed to determine the effect of compensation, work environment, and motivation on work productivity. A survey method with descriptive and quantitative analysis was employed. The research was carried out at CV. Tani Mukti Mandiri in Kuningan Regency. A census sampling technique was used, covering 50 employees. Data were collected using questionnaires with an interval scale of 1–10. The data were processed with SPSS version 23. The findings revealed that compensation, work environment, and motivation simultaneously had a significant influence on work productivity. Individually, compensation had a positive and significant effect on productivity; the work environment had a positive and significant effect on productivity; and motivation also had a positive and significant effect on productivity