Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, lingkungan kerja, dan komunikasi terhadap kinerja karyawan Koperasi Pondok Pesantren Husnul Khotimah. Kinerja karyawan merupakan aspek krusial dalam mendukung keberhasilan koperasi sebagai unit usaha di lingkungan pesantren. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner kepada seluruh populasi karyawan sebanyak 87 orang (menggunakan teknik sampling jenuh). Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan motivasi, lingkungan kerja, dan komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial, masing-masing variabel juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Temuan ini mendukung pentingnya upaya manajerial dalam menciptakan lingkungan kerja yang nyaman, meningkatkan motivasi karyawan, serta membangun komunikasi yang efektif guna mendorong peningkatan produktivitas dan efisiensi kerja. Penelitian ini memberikan kontribusi praktis dalam perumusan strategi peningkatan kinerja karyawan di lingkungan koperasi berbasis pesantren.

This study aims to determine the effect of motivation, work environment, and communication on the performance of employees at the Husnul Khotimah Islamic Boarding School Cooperative. Employee performance is a crucial aspect in supporting the success of cooperatives as business units in the boarding school environment. The research method used was a quantitative approach with data collection techniques through questionnaires to the entire population of 87 employees (using saturated sampling techniques). Data analysis was performed using multiple linear regression with the help of SPSS version 26. The results showed that motivation, work environment, and communication simultaneously had a significant effect on employee performance. Partially, each variable also has a positive and significant effect on performance. These findings support the importance of managerial efforts in creating a comfortable work environment, increasing employee motivation, and building effective communication to encourage increased productivity and work efficiency. This study provides practical contributions to the formulation of strategies for improving employee performance in pesantren-based cooperatives.