Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja, Beban Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuesioner dengan analisis deskriptif dan kuantitatif. Penelitian ini dilakukan pada Perawat Non ASN di Rumah Sakit Ciremai. Sampel yang diambil sebanyak 98 orang dengan menggunakan sampel jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan angket dengan skala interval. Data hasil penelitian diolah menggunakan aplikasi SPSS versi 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Disiplin Kerja, Beban Kerja dan Komitmen Organisasi secara bersama-sama berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Disiplin Kerja dan Komitmen Organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai dan Beban Kerja secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai.
Kata Kunci : Disiplin Kerja, Beban Kerja, Komitmen Organisasi, Kinerja Pegawai, Rumah Sakit Ciremai.

This study aims to determine the effect of work discipline, workload and organizational commitment on employee performance. The method used in this research is a questionnaire method with descriptive and quantitative analysis. This research was conducted on Non ASN Nurses at Ciremai Hospital. The sample taken was 98 people using a saturated sample. The data collection technique used a questionnaire with an interval scale. The results showed that Work Discipline, Workload and Organizational Commitment together had a significant effect on Employee Performance. Work Discipline and Organizational Commitment partially have a positive and significant effect on Employee Performance and Workload partially has a negative and significant effect on Employee Performance.
Keywords: Work Discipline, Workload, Organizational Commitment, Employee Performance, Ciremai Hospital.