Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Surya Nedika Isabella Kuningan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan CV. Surya Nedika Isabella Kuningan yang berjumlah 90 orang. Sampael yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi SPSS 23.00. Hasil penelitian menunjukan : (1) Kepemimpinan, motivasi dan kepuasan kerja secara simultan atau bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Surya Nedika Isabella Kuningan. (2) Kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Surya Nedika Isabella Kuningan. Artinya Kepemimpinan naik maka kinerja karyawan juga akan naik. (3) Motivasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Surya Nedika Isabella Kuningan. Artinya semakin tinggi motivasi maka kinerja karyawan akan meningkat. (4) Kepuasan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Surya Nedika Isabella Kuningan. Menunjukan bahwa kepuasan kerja dapat meningkatkan kinerja karyawan.

The purpose of this study is to determine the Effect of Leadership, Motivation and Job Satisfaction on CV Employee Performance. Surya Nedika Isabella Kuningan. The method used in this study is descriptive with a quantitative approach. The population in this study was CV employees. Surya Nedika Isabella Kuningan numbering 90 people. The shampoo used in this study used saturated sampling. The analysis technique used in this study is multiple linear regression with the help of SPSS 23.00 application. The results show: (1) Leadership, motivation and job satisfaction simultaneously or together have a positive and significant effect on the performance of CV employees. Surya Nedika Isabella Kuningan. (2) Leadership partially has a positive and significant effect on the performance of CV employees. Surya Nedika Isabella Kuningan. This means that leadership goes up, then employee performance will also go up. (3) Motivation partially has a positive and significant effect on the performance of CV employees. Surya Nedika Isabella Kuningan. This means that the higher the motivation, the performance of employees will increase. (4) Partial job satisfaction has a positive and significant effect on the performance of CV employees. Surya Nedika Isabella Kuningan. Shows that job satisfaction can improve employee performance