Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja, dan pengawasan terhadap disiplin kerja perangkat desa (Survei kepada perangkat kantor desa se-Kecamatan Ciawigebang). Permasalahan dalam penelitian ini adalah belum optimalnya disiplin kerja perangkat desa, yang ditunjukan oleh masih adanya perangkat desa yang datang terlambat atau pulang lebih awal dari jam kerja yang seharusnya. Sampel penelitian yang digunakan berjumlah 163 orang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan pendekatan kuantitatif, sedangkan teknik analisis data yang menggunakan regresi linier berganda. Secara parsial, kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja perangkat desa, sedangkan pengawasan tidak berpengaruh terhadap disiplin kerja perangkat desa. Secara simultan, kepemimpinan, lingkungan kerja, dan pengawasan berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja perangkat desa.

This study aims to examine the influence of leadership, work environment, and supervision on the work discipline of village officials (Survey of village officials in Ciawigebang District). The problem in this study is the suboptimal work discipline of village officials, as evidenced by the fact that there are still village officials who arrive late or leave early from their scheduled working hours. The research sample consisted of 163 people. The research method used was a survey method with a quantitative approach, while the data analysis technique used multiple linear regression. Partially, leadership and work environment have a positive and significant effect on the work discipline of village officials, while supervision has no effect on the work discipline of village officials. Simultaneously, leadership, work environment, and supervision have a significant effect on the work discipline of village officials.