Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan, Komitmen Organisasi dan Pengawasan terdahap Disiplin Kerja. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Kuningan. Metode penelitian yang digunakan penulis dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan menggunakan kuesioner. Jumlah keseluruhan sampel dalam penelitian ini sebanyak
78 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan oleh penulis dalam penelitian ini adalah kuesioner dan pengukurannya menggunakan skala interval, data yang didapat diolah dengan metode analisis regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi SPSS versi 26. Pembuktian hipotesis dilakukan dengan menggunakan teknik analisis deskriptif. Hasil penelitian menunjukan bahwa : Kepemimpinan, komitmen organisasi dan pengawasan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja. Secara parsial kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja, pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja.

Kata Kunci: Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Pengawasan, Disiplin Kerja

This study aims to determine the influence of Leadership, Organizational Commitment and Supervision on Work Discipline. The sample in this study was employees of the Kuningan Regency Transportation Office. The research method used by the author in this study was quantitative method using a questionnaire. The total number of samples in this study was 78 respondents. The data collection technique used by the author in this study was questionnaire and the measurement uses an interval scale, the data obtained was processed by the multiple linear regression analysis method with the help of the SPSS version 26 application. Hypothesis proof was carried out using descriptive analysis techniques. The study results show that: Leadership, organizational commitment and supervision simultaneously have a positive and significant effect on work discipline. Partially, leadership has a positive and significant effect on work discipline, organizational commitment has a positive and significant effect on work discipline, supervision has a positive and significant impact on work discipline.

Keywords: Leadership, Organizational Commitment, Supervision, Work Discipline