Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan
transaksional, disiplin kerja dan dukungan organisasi terhadap kinerja. Metode
yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan
kuesioner melalui google form. Jumlah keseluruhan sampel dalam penelitian ini
sebanyak 40 karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan angket dengan
skala interval. Data hasil penelitian diolah menggunakan aplikasi SPSS versi 26.
Pembuktian hipotesis dilakukan dengan menggunakan teknik analisis deskriptif.
Hasil uji F menunjukkan bahwa kepemimpinan transaksional,disiplin kerja dan
dukungan organisasi secara simultan memiliki pengaruh yang positif pada kinerja
hotel resort prima sangkanurip. Hasil uji t menunjukan bahwa kepemimpinan
transaksional berpengaruh positif terhadap kinerja, disiplin kerja berpengaruh
positif terhadap kinerja dan dukungan organisasi berpengaruh positif terhadap
kinerja.
Kata Kunci : Kepemimpinan Transaksional, Disiplin Kerja dan Dukungan
Organisasi terhadap Kinerja.

This study aims to examine the effect of transactional leadership, work
discipline and organizational support on performance. The sample consisted of
hotel resrot prima sangkanurip. The research employed a quantitative method using
a quistionnaire distributed via google forms. A total of 40 employees using
saturated samples. The data were collected using a questionnaire measured on a
interval scale,and analyzed using multiple linear regression with the assistance of
SPSS version 26. The results of the F -test indicated that transactional leadership,
work discipline, organizational support simultaneously had a positive on
performance. The result of the t-test revealed that transactional leadership had a
positive on performance, work discipline had a positive.
Keywords: Transactional Leadership, Work Discipline and Organizational
Support for Performance.