Penelitian ini dilakukan pada pegawai. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja,motivasi kerja,dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai . Populasi dalam penelitian ini sebanyak 41 responden, teknik pegambilan sampel yang di gunakan yaitu sampling jenuh, jumlah sampel yang diambil sebanyak 41 Responden, metode pengumpulan data menggunakan kuisoner, teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil dari pengujian menyatakan bahwa disiplin kerja, motivasi kerja, dan lingkungan kerja secara simultan dan parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
Kata Kunci : Disiplin Kerja,Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai, Pegawai

This research was conducted on employees. The aim of this research is to determine the influence of work discipline, work motivation and work environment on the performance of employees. The population in this study was 41 respondents, the sampling technique used was saturated sampling, the number of samples taken was 41 respondents, the data collection method used a questionnaire, the data analysis technique used in this research was multiple linear regression analysis. The results of the test state that work discipline, work motivation, and work environment simultaneously and partially have a positive and significant effect on employee performance.
Keywords : Work Discipline, Work Motivation, Work Environment, Employee Performance.