Z&J Cookies adalah perusahaan yang memproduksi kue dan roti yang berdiri sejak 2004 di Kuningan. Namun dalam pengelolaan sumber daya manusia pada Perusahaan Z&J Cookies ini terdapat beberapa permasalahan yakni, Proses recruitment karyawan yang masih dilakukan secara tidak transparansi. Selain itu permasalahan lainnya adalah Proses pengelolaan data absensi karyawan yang masih dicatat secara manual, belum adanya jenjang karir karyawan, serta pada pengelolaan penggajian karyawan yang sering mengalami keterlambatan. Oleh karena itu diperlukan sebuah sistem aplikasi berbasis web yang bertujuan untuk membantu perusahaan Z&J Cookies dalam pengelolaan sumber daya manusia. Untuk membangun sebuah sistem informasi yang dibutuhkan dalam hal ini menggunakan proses manajerial yang berkaitan dengan pengelolaan sumber daya manusia yaitu HRM (Human Resources Management) terkait pengelolaan sumber daya manusia. Pengembangan sistem ini akan membantu memudahkan admin dan karyawan dalam mengelola sumber daya manusia di Perusahaan Z&J Cookies dan membantu owner untuk mengetahui data terkait karyawan-karyawannya. Pengembangan sistem menggunakan bahasa pemrograman PHP dan MySQL sebagai basis data. Informasi yang dibangun dikelola oleh admin dan karyawan. Pengujian sistem menggunakan pengujian White Box Testing dan Black Box Testing. Dengan adanya sistem ini maka pengelolaan sumber daya manusia berbasis web dapat memudahkan pihak perusahaan Z&J Cookies dalam meningkatkan efektifitas dan efisiensi terkait sumber daya manusia.

Kata Kunci: recruitment, absensi, jenjang karir, penggajian, web, MySQL, PHP

Z&J Cookies is a company that produces cookies and bread, established in 2004 in Kuningan. However, there are several issues in human resource management at Z&J Cookies. One of the main issues is the employee recruitment process, which is still carried out without transparency. In addition, other problems include the employee attendance data being recorded manually, the absence of a clear career path for employes, and frequent delays in payroll processing. Therefore, a web-based application system is needed to assist Z&J Cookies in managing human resources. To build the required information system, a managerial process related to human resource management, namely HRM (Human Resource Management), will be used. The development of this system will help facilitate the admin and employees in managing HR-related tasks at Z&J Cookies and assist the owner in accessing employee-related data. The system is developed using the PHP programming language and MySQL as the database. The information in the system will be managed by both admins and employees. System testing is conducted using both White Box Testing and Black Box Testing methods. With this system in place, web-based human resource management will help Z&J Cookies to improve the effectiveness and efficiency of its HR processes.

Keywords: recruitment, attendance, career path, payroll, web, MySQL, PHP