PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWANMELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Survei Pada Perumda Air Minum Tirta Kamuning Kabupaten Kuningan)

Repositori Universitas Kuningan merupakan layanan arsip online yang dikelola oleh perpustakaan Universitas Kuningan. Dengan menggunakan EPrints sebagai repositori, website ini didirikan untuk mengumpulkan, mengelola, menyimpan, melestarikan dan menyebarluaskan salinan digital hasil intelektual Universitas Kuningan. Tujuan utama dari repositori ini adalah untuk menyediakan dokumen jangka panjang, akses terbuka dan dengan mudah mengambil koleksi digital untuk mendukung proses belajar-mengajar.

Dengan adanya repositori ini, diharapkan hasil karya warga kampus UNIKU dapat diakses secara luas.

Petunjuk untuk unggah mandiri dapat diakses disini https://s.id/Unggah_Mandiri_Repository_UNIKU

Alifiah, Fitri (2025) PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWANMELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Survei Pada Perumda Air Minum Tirta Kamuning Kabupaten Kuningan). S1 / D3 thesis, Universitas Kuningan.

Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf
Download (1MB)

Text (BAB I)
BAB I.pdf
Download (517kB)

Text (BAB II)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (517kB) | Request a copy

Text (BAB III)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (615kB) | Request a copy

Text (BAB IV)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy

Text (BAB V)
BAB V.pdf
Download (312kB)

Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (252kB)

Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB) | Request a copy

Official URL: https://rama.uniku.ac.id

Abstract

FITRI ALIFIAH, 20210510352, 2025. “PENGARUH WORK LIFE
BALANCE DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL
INTERVENING”(Survei Pada Perumda Air Minum Tirta Kamuning
Kabupaten Kuningan). Pembimbing I Prof. Dr. H. Eeng Ahman, MS.
Pembimbing II Wely Hadi Gunawan S.E.,M.M. Program Studi Manajemen,
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Kuningan.
Fenomena penelitian ini yaitu peningkatan keterlambatan absensi karyawan
dan tingginya laporan konsolidasi pelanggan menunjukan ketidakseimbangan
antara performa kerja dengan kondisi kerja. Penelitian ini bertujuan menambah
kajian empiris tentang sejauh mana work life balance, motivasi kerja terhadap
kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Dengan Sampel 190 responden. Data
dikumpulkan melalui kuesioner penyebaran melalui Google Form dengan
menggunakan analisis Structural Equation Modeling (SEM). Hasil Penelitian (1)
Work Life Balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
(2) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (3)
Work Life Balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. (4)
Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. (5)
Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
(6)Work Life Balance memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja
Karyawan melalui Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening. (7) Motivasi Kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan
Kerja sebagai variabel intervening.
Kata Kunci: Work Life Balance, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja
Karyawan.

Item Type:	Thesis (S1 / D3)
Uncontrolled Keywords:	Work Life Balance, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	S.E Fitri Alifiah
Date Deposited:	01 Dec 2025 06:53
Last Modified:	01 Dec 2025 06:53
URI:	https://rama.uniku.ac.id/id/eprint/4059

Actions (login required)

: View Item