Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis adanya pengaruh Lingkungan Kerja, Pengawasan dan Perilaku Cyberloafing Terhadap Kinerja Pegawai secara parsial dan simultan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Kuningan, sampel yang digunakan untuk penelitian yaitu sebanyak 39 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala pengukurannya menggunakan skala interval. Untuk analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil dalam penelitian menunjukan bahwa 1). Lingkungan Kerja, Pengawasan dan Cyberloafing berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai.2) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, 3) Pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, 4) Cyberloafing berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai

Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Pengawasan, Cyberloafing, Kinerja Pegawai

This study aimed to determine and analyze the influence of the work environment, supervision, and cyberloafing on employee performance both partially and simultaneously. The method used in this research was descriptive and verification with a quantitative approach. The population in this study consisted of employees at the Department of Manpower and Transmigration of Kuningan Regency, with a total sample of 39 respondents. Data were collected through questionnaires using an interval scale measurement. The data analysis technique applied multiple linear regression analysis. The results showed that 1) the work environment, supervision, and cyberloafing had a positive and significant influence on employee performance simultaneously. 2) the work environment had a positive and significant effect on employee performance, 3) supervision had a positive and significant effect on employee performance, 4) cyberloafing had a negative and significant effect on employee performance.

Keywords: Work Environment, Supervision, Cyberloafing, Employee Performance.