Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh antara 1) gaya kepemimpinan terhadap disiplin kerja pegawai, 2) lingkungan kerja terhadap disiplin kerja pegawai, serta 3) gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja pegawai secara simultan. Penelitian ini dilakukan pada Satpol PP Kabupaten Kuningan, pegawai yang berjumlah 138 orang dijadikan sampel penelitian. Karena populasi berjumlah kurang dari 100 orang, maka teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu teknik random sampling dan menghasilkan 59 responden. Penelitian ini menggunakan sumber data primer yang didapat dengan penyebaran kuesioner kepada pegawai Satpol PP Kabupaten Kuningan, data yang didapat diolah dengan metode analisis regresi linier berganda dengan bantuan aplikasi SPSS versi 23. Pembuktian hipotesis dilakukan dengan menggunakan teknik analisis deskriptif verifikatif, hasil yang diperoleh yaitu 1) adanya pengaruh yang positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja pegawai Satpol PP Kabupaten Kuningan.
Kata kunci: gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, disiplin kerja.

This research was conducted to determine the effect of 1) leadership style on employee work discipline, 2) work environment on employee work discipline,and 3) leadership style and work environment on employee work discipline simultaneous. This research was conducted at the Regency PP Satpol Kuningan, 138 employees were used as research samples. Because population is less than 100 people, then the sampling technique used is used is random sampling technique and produces 59 respondents. This study uses data sources Primary data obtained by distributing questionnaires to employees of the Kuningan Regency Satpol PP, the data obtained were processed using the regression analysis method multiple linearity with the help of SPSS version 23 application. Hypothesis proof carried out using verification descriptive analysis techniques, the results obtained The results obtained are 1) there is a positive and significant influence between leadership styles and the work environment on the work discipline of the Kuningan Regency Satpol PP employees.
Keywords: leadership style, work environment, work discipline.