Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Kerja secara simultan dan parsial. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifiatif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah produktivitas kerja karyawan CV. Jagaraga Kuningan di Kabupaten Kuningan, sampel yang digunakan untuk penelitian adalah 35 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala pengukuran menggunakan skala ordinal. Untuk analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
1) Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja. 2) Beban Kerja secara parsial negatif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan 3) Lingkungan Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan, 4) Kepuasan Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan.

This study aims to find out and analyze the influence of Workload, Work Environment and Job Satisfaction on Work Productivity simultaneously and partially. The methods used in this study are descriptive and veriative methods using a quantitative approach. The population in this study is the work productivity of CV employees. Jagaraga Kuningan in Kuningan Regency, the sample used for the study was 35 respondents. The data collection technique uses a questionnaire with a measurement scale using an ordinal scale. For data analysis in this study, multiple linear regression analysis was used. . The results showed that (1) Workload, Work Environment and Job Satisfaction simultaneously have a significant effect on Work Productivity. (2) Workload is partially negative and significant on Employee Work Productivity (3) Work Environment partially has a positive and significant effect on Employee Work Productivity, (4) Job Satisfaction partially has a positive and significant effect on Employee Work Productivity.