Pada era saat ini, teknologi telah merambah ke berbagai bidang, termasuk kepegawaian. Pengelolaan kepegawaian melibatkan manajemen sumber daya manusia dalam suatu organisasi, yang mencakup pengelolaan pangkat, kewajiban, pembinaan, dan hak-hak pegawai. Salah satu aspek penting dalam pengelolaan kepegawaian adalah monitoring kehadiran pegawai melalui absensi. AHASS Indah Motor merupakan sebuah perusahaan yang fokus pada reparasi dan modifikasi motor dan memiliki 18 pegawai. Saat ini, sistem absensi yang digunakan masih menggunakan media kertas. Hal ini rentan terhadap manipulasi kehadiran pegawai sehingga pegawai yang datang terlambat dapat melakukan kecurangan dalam pencatatan jam kehadiran, kesalahan perhitungan rekap absensi dan membutuhkan waktu yang lama dalam membuat laporan rekap absensi karena perhitungannya masih secara manual, serta risiko kertas form absensi yang rusak ataupun hilang. Oleh karena itu, dibutuhkan aplikasi absensi yang dapat digunakan oleh pegawai untuk melakukan absensi secara online. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk membuat aplikasi absensi online berbasis website dengan mengimplementasikan algoritma Haversine. Algoritma ini digunakan untuk menghitung jarak antara lokasi pegawai dengan lokasi perusahaan sehingga absensi hanya dapat dilakukan dalam jarak yang telah ditentukan, yaitu 25meter dari titik tengah bangunan AHASS Indah Motor. Metode pengembangan sistem yang digunakan dalam pembuatan aplikasi ini adalah RAD (Rapid Application Development) dan perancangannya menggunakan UML (Unified Modeling Language). Berdasarkan hasil pengujian UAT dengan presentase 88.5%, dapat dinyatakan bahwa aplikasi absensi online ini dapat diterima oleh pegawai dan diharapkan dapat mengurangi manipulasi data absensi pegawai.
Kata Kunci : AHASS Indah Motor; Absensi Online; web; Geolocation; Algoritma Haversine; RAD; UML.

Technology has been widely used inlcude in staffing. Personnel management involves the management of human resources in an organization, which includes the management of rank, obligations, coaching, and employee rights. One important aspect of staffing management is monitoring employee attendance through attendance. AHASS Indah Motor is a company that focuses on motorcycle repairs and modifications and has 18 employees. Currently, the attendance system still uses paper media. This is leads to manipulation of employee attendance so that employees who arrive late can commit fraud in recording attendance hours, miscalculation of attendance recap and takes a long time in making attendance recap reports because the calculations are still manual, as well as the risk of damaged or lost attendance form paper. Therefore, an attendance application is needed that can be used by employees to do online attendance. The purpose of this research is to create a website-based online attendance application by implementing the Haversine algorithm. This algorithm is used to calculate the distance between the employee's location and the company's location so that attendance can only be done within a predetermined distance, which is 25 meters from the center point of the AHASS Indah Motor building. The system development method used in making this application is RAD (Rapid Application Development) and the design uses UML (Unified Modeling Language). Based on the results of UAT testing with a percentage of 88.5%, it can be stated that this online attendance application can be accepted by employees and is expected to reduce manipulation of employee attendance data.
Keywords: AHASS Indah Motor; Online Attendance; web; Geolocation; Haversine Algorithm; RAD; UML.