Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis adanya pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Disiplin Kerja Karyawan secara parsial dan simultan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu Karyawan Hisana Kuningan, sampel yang digunakan untuk penelitian yaitu sebanyak 40 responden. Teknik pengumpulan datanya menggunakan kuesioner dengan skala pengukurannya menggunakan skala interval. Untuk analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil dalam penelitian menunjukan bahwa 1). Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Disiplin kerja karyawan.2) Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Disiplin Kerja karyawan, 3) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Disiplin Kerja karyawan, 4) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan.

Kata Kunci: Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Motivasi terhadap Disiplin Kerja

This study aimed to examine and analyze the influence of Leadership, Work Environment, and Motivation on Employee Work Discipline, both partially and simultaneously. The research method employed in this study was descriptive and verification with a quantitative approach. The population of this study consisted of employees of Hisana Kuningan, with a research sample of 40 respondents. Data collection techniques involved the use of questionnaires, and the measurement scale applied was an interval scale. Data analysis in this research was conducted using multiple linear regression analysis.. The results of the study indicated that: (1) Leadership, Work Environment, and Motivation had a positive and significant influence on Employee Work Discipline, (2) Leadership had a positive and significant influence on Employee Work Discipline,(3) Work Environment had a positive and significant influence on Employee Work Discipline, and (4) Motivation had a positive and significant influence on Employee Work Discipline.
Keywords: Leadership, Work Environment, Motivation, Work Discipline