Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan Berbasis Akrual, Sistem Pengendalian Internal, Kualitas Laporan Keuangan dan Kualitas Sumber Daya Manusia terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah. Fokus penelitian dilakukan pada SKPD Kabupaten Kuningan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 76 responden yang merupakan pegawai pada SKPD Kabupaten Kuningan. Analisis data dilakukan dengan uji validitas, reliabilitas, serta analisis regresi menggunakan bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan Berbasis Akrual berpengaruh positif terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah dengan meningkatkan transparansi dan keandalan laporan keuangan. Sistem Pengendalian Internal terbukti mampu memperkuat tata kelola melalui pencegahan kecurangan dan peningkatan kepatuhan prosedur. Kualitas Laporan Keuangan juga berpengaruh signifikan karena memberikan informasi yang relevan, andal, dan mudah dipahami. Selain itu, Kualitas Sumber Daya Manusia berperan penting dalam mendorong efektivitas pelaksanaan akuntabilitas kinerja. Secara keseluruhan, keempat variabel tersebut berkontribusi positif dan signifikan terhadap peningkatan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah di Kabupaten Kuningan. Penelitian ini menegaskan pentingnya integrasi antara standar akuntansi, pengendalian internal, laporan keuangan berkualitas, serta kompetensi sumber daya manusia dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang transparan dan akuntabel.

This study aims to analyze the Effect of the Implementation of Accrual-Based Government Accounting Standards, Internal Control Systems, Financial Report Quality, and Human Resource Quality on the Performance Accountability of Government Agencies. The research focused on the SKPD in Kuningan Regency. The research method used was descriptive and verification with a quantitative approach. Primary data was obtained by distributing questionnaires to 76 respondents who were employees of the SKPD in Kuningan Regency. Data analysis was conducted using validity and reliability tests and regression analysis using SPSS software. The results of this study indicate that the implementation of accrual-based government accounting standards has a positive impact on government agency performance accountability by increasing the transparency and reliability of financial reports. Internal control systems have been proven to strengthen governance by preventing fraud and improving procedural compliance. The quality of financial reports also has a significant impact because they provide relevant, reliable, and easy-to-understand information. Furthermore, the quality of human resources plays a crucial role in driving the effectiveness of performance accountability. Overall, these four variables contribute positively and significantly to improving the performance accountability of government agencies in Kuningan Regency. This study emphasizes the importance of integrating accounting standards, internal controls, quality financial reports, and human resource competency in realizing transparent and accountable governance.